11月30日，连云港市妇幼保健院召开妇幼保健机构绩效考核工作动员部署会，院领导班子、各职能处室、业务科室一级科室主任及大科护士长出席会议。会议由党委书记邵亚玲主持。

会议紧紧围绕如何扎实稳步地推进妇幼保健机构绩效考核工作展开了具体的动员部署。副院长卢云对绩效考核工作作了政策解读，院长施庆喜进行全院全员动员和整体部署，明确了各分管领导、科室的职责分工，并再次重申了绩效考核工作的重要意义。

施庆喜强调，全院应统一思想、领会精神，深刻认识绩效考核工作的重要意义；科室负责人要增强责任感、使命感和紧迫感，认真解读绩效考核的相关指标、政策；科室之间要互相探讨、加强沟通、紧密配合，务必举全院之力、共同发力、主动作为，推动该项工作落地见效，高质量、高标准地完成绩效考核工作。

同时，对下一步工作提出了具体要求，一要认真学习领会国家、省卫健委有关文件内容和精神，提高政治站位，确保认识到位。二要明确妇幼保健机构绩效考核责任主体，确保责任落实到位。三要从严落实国家和省有关文件要求，考核内容和进度要对标对表，确保工作到位。四要结合前一阶段工作中的不足和问题，坚持问题导向，确保改进到位。

邵亚玲在讲话中指出，全院上下要统一思想，提高认识；要端正态度，全员参与；要共同努力，取得成效。全院干部职工要上下一心，齐抓共管，真抓实干，并以此促进工作作风、业务素质明显改善，促进工作质量、医院建设全面提高。要建立长效工作机制，在日常工作中不断完善提高，持之以恒地抓好落实。

会后，院长办公室就会议精神落实在医院综合办公网发了通知，号召全院干部职工以绩效考核作为重要抓手，做好科室的组织动员工作，充分调动科室人员的积极性，考核出正气、考核出干劲，为深化公立医院改革、赢取我院绩效考核和“十四五”规划实施开创新局面。