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2010年党建工作计划
作者:    点击数:18537    更新时间:2010/6/15 14:47:26    收藏此页
 

连妇保委〔20101

 

 

                                                   

                                                   

2010年党建工作计划

 

2010年,是贯彻落实十七届四中全会精神,加强党的建设的一年。也是我院抓住机遇,加快发展的关键年。面对新的形势和新的任务,医院党委将继续深入学习实践科学发展观,坚持围绕医院中心工作,进一步抓好干部队伍和职工队伍建设,为增强医院的核心竞争力,推动医院和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证,为连云港经济发展和妇幼卫生保健事业做出贡献。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,坚持科学发展观,认真贯彻落实各级党委的决策部署,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的自身优势,把思想和行动、智慧与力量凝聚到医院建设与发展的总体工作目标上来。紧紧围绕医院中心工作,以建设诚信医院为着力点,理清发展思路,把握发展机遇,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效。

二、目标任务

1、加强领导班子建设,建立一支廉洁、高效、团结、奋进的集体,确保医院各项工作顺利进行;

2、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,从源头遏制商业贿赂的产生;

3、加强干部管理,强化目标考核,提高党员队伍素质,充分发挥先锋模范作用;

4、进一步推动精神文明建设,构建平安医院、守信医院、学习型医院;

5、切实加强医院行风建设,力争全市市直单位病人综合满意度继续名列前茅;

6、以深化五个一工程、全面推进医院文化建设;

7、加强党委对群团组织的领导和指导,实现党群工作同步开展;

8全力推进三级妇幼保健院创建工作;

9、争创省文明单位荣誉称号;

10、争创“廉洁文化进医院”市级示范点;

11、保持“先进基层党组织”称号。

三、工作措施:

㈠加强领导班子建设 ,提高战斗力和凝聚力。

1、抓好党委中心组的学习。努力创建学习型领导班子。认真制定学习计划,结合本职业务和工作分工作出安排,确定重点学习的内容和研究的问题。注重理论联系实际,深入调查研究,坚持集中学习与个人自学相结合,党委中心组成员每年集中学习不少于12天,每年班子成员完成12篇有较高质量的理论文章和调查报告。通过学习,能够完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系,熟练地运用科学的世界观和方法论来解决我院改革与发展中的重大问题。

2、认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属我院重大问题和重要事项,按照少数服从多数的原则,经党委集体讨论决定。坚持民主管理,涉及我院改革与发展、职工切身利益的重大问题,都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题,要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式,沟通情况,听取意见。

3、开好民主生活会。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,注重民主组织生活会的针对性和实效性,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评。真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持院领导联系群众制度,院领导班子成员每年不少于四次到联系的支部及分管部门进行调查研究,帮助临床解决实际问题。认真开展民主评议党员活动,强化党内监督,推行党务公开。

㈡加强党风廉政建设 ,建立健全惩防长效机制。

1、积极开展廉政教育活动。认真学习贯彻中纪委文件精神,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,努力增强全院党员干部拒腐防变的意识和能力,筑牢拒腐防变的思想防线,树立社会主义的荣辱观。开展以“廉洁行医、争先创优”为主题教育活动。通过制作一批以廉政、勤政警句为主要内容的宣传牌,开辟医院网站廉政文化专栏,院报廉政文化专栏,行风信息拒红包、回扣专栏等阵地宣传廉政的典型,及时展出医院职工的优秀廉政、勤政文化作品,使全院职工随时随地受到正气的感染和熏陶,营造廉政、勤政医院文化氛围。

2、切实加强党内监督工作。深入贯彻落实中央、省、市和上级主管部门关于领导干部廉洁从政的各项规定,不断充实、完善惩防体系实施细则,继续贯彻落实党风廉政建设责任制,签订党风廉政责任书,强化责任考核, 加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,继续抓好中层干部重大事项报告制和述职述廉制的落实,抓好廉政谈话和诫勉谈话。认真接受各方面的监督,严肃查处党员干部中违反政治纪律和贪污、贿赂、失职、渎职、赌博等违法违纪案件。逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。

3治理医药领域商业贿赂。制订我院《治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》,利用院信息网络技术实行预警防控措施,从源头上治理商业贿赂。加大对工程招投标、工程竣工验收、建设资金的监督检查力度,确保资金安全和工程安全。抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。要求全体党员积极自觉地行动起来,切实增强治理医药购销领域商业贿赂专项工作的责任感和自觉性,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制,使医院能够全面健康协调地快速发展

加强党员干部的管理,造就高素质人才队伍。

1、注重党员的教育和培训。建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定切实可行的全院党员干部培训计划表(含后备干部),不搞形式,有针对性地开展党员教育活动。针对不同岗位确定相应的培训内容,院领导亲自参与讲课,坚持做到学教研相结合,全面提高党员干部素质。创造条件,安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育,参加各类培训,努力提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力。

2、加大干部的管理力度。要坚持党管干部的原则,院党委要负责对干部的选拔、培养、教育、考察和监督工作。完善干部任用选拔、管理和考核制度,建立党政领导与中层干部定期谈话制度,对任用的中层干部实行院内公示制和党风廉政一票否决制,对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行干部任前公示制度。加大年轻干部、后备干部队伍的的培养和管理工作。同时加强妇女干部、党外干部队伍建设。积极培养懂技术、善管理的两用人才。

3、完善人才引进模式。要贯彻落实党管人才原则,大力实施“人才立院”战略,加强对人力资源开发利用工作的领导和人才队伍的建设,督促检查人才政策的执行情况,抓住引人、用人、育人、留人四个环节,有计划地培养、引进各类人才。特别要抓紧引进一批医院急需型、实用型的高学历、高层次的学科带头人与业务骨干。整合现有人力资源的使用、盘活现有人力资源的存量,制定《人才激励机制》,为人才的发展营造良好的空间与平台,为医院的可持续发展提供人才保障。

4、加强组织发展工作。建立《党员联系群众》的制度,对表现突出的职工,进行重点培养,定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个。院党委每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,加大在优秀青年职工和临床骨干中发展党员的力度,认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。

㈣加强精神文明建设,营造和谐平安的医院环境。

1加大文化建设力度。抓住创建三级妇幼保健院的契机,营造浓烈的医院文化建设氛围。进一步弘扬“诚信、敬业、求精、和谐“的医院精神,在全院范围内开展以“我爱我院”为主题的摄影比赛,运用院史画册编写的形式,教育和激励职工,珍惜医院改革发展成果,用积极向上和感恩的心态,立足岗位多作贡献来回报社会。加大宣传医院的力度,每月出一期《港城妇幼保健》,在广播电台开设妇幼知识宣传专题,更新医院网站,开设网上便民服务,普及科普知识,广泛宣传医疗服务创新举措,扩大医院及专家影响力和知名度,营造浓厚的文化氛围。

2、营造人文服务氛围。在全院范围内开展比爱心奉献、岗位技能,强化思想素质和业务素质为主要内容的创建“文明科室”、 “文明窗口”、“文明个人”等竞赛活动,鼓励各科室、各岗位关注病人的需求,探寻和改进本科室、本岗位满足病人需要的服务流程及措施。继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动,引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,围绕建设创新型医院,实现医院跨越式发展目标。

3、提升医德医风水平。每季度安排一次医德医风教育。以贯彻落实科学发展观、优质服务和满意度提升、形势和任务和行业作风教育等为专题举行讲座,教育职工遵守职业操守、职业道德,履行职业责任。加强院科两级精神文明考核工作,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。树立医德医风的典型,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用。

加强群团组织建设,充分发挥积极钮带作用。

1、召开妇代会

2010年,我院将召开连云港市妇幼保健院第一届妇女代表大会,并选举产生第一届妇代会委员会。进一步加强“党建带妇建”工作,充分发挥女职工的积极性和创造性,更好地维护女职工的合法权益,促进女干部、女职工的成长和发展,引导和带领全体女职工为医院的改革和发展做出应有贡献。

2、工会工作

加强对工会工作的领导。引导工会组织“争优创先”,充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。党委每年专题研究工会工作一至二次,支持工会围绕我院中心工作,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,使工会成为我院和职工联系的桥梁和纽带。充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是我院改革发展中的重大问题,以及关系到职工切身利益的大事,都要经职代会讨论审议,征求职工的意见。

3、共青团建设

加强对共青团工作的领导。党委要研究共青团工作,研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题,支持共青团围绕党委和我院中心工作,自主负责地开展活动。院领导及各党支部要支持和参加共青团组织的重大活动,关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和思想活跃、工作敢闯敢冒、充满生机活力的助手作用。

4、做好统战工作

继续加强党组织对统线工作的领导认真听取民主党派的意见和建议,组织党员干部带头学习宣传和贯彻落实统一战线方针政策。充分发挥民主党派参政议政的作用,支持各民主党派开展活动,将各民主党派紧密团结在党组织周围,增强党组织的凝聚力和战斗力,共同为医院的发展贡献力量。

5、指导计划生育工作

狠抓计划生育管理工作,完善计划生育目标责任状,明确目标、责任和要求,进一步建立健全计生档案,及时准确地做好各项统计工作,定期组织青年职工学习计生政策法规,坚决贯彻落实晚婚晚育政策。

㈥以党政协调为重点,确保创建三级妇保院目标的实现。

围绕医院的工作目标开展工作是党建的重要任务,党委既要对行政的相关决策给予保证和支持,同时要加强监督,确保各项决策的正确性和可行性,确保各项决策的贯彻执行和取得预期成效。创建三级妇幼保健院是我院当前的主要工作目标,医院党委号召全体党员充分认识创建的重要性和必要性,在思想上与医院决策保持一致,做提高医疗质量、改善服务态度的主力军和生力军,为保证医院各项工作的顺利完成起先锋模范作用,为实现创建目标共同努力。

 

二○一○年三月十六日

 

主题词:2010  党建  计划

连云港市妇幼保健院办公室         2010316印发

                                           共印20

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